我国会计高端人才培养工作自2005年启动至今已历经二十载。山东省资产评估协会主动对标省级人才发展部署，积极响应财政部及山东省委、省政府“人才兴鲁”号召，在省委组织部、省财政厅、省人社厅、省教育厅四部门联合印发的《山东省高端会计人才培养项目实施方案》战略指引下，将高端人才培养作为行业高质量发展的核心工程。从早期联合办班的资源整合到跨省协同的格局突破，从课程体系的迭代创新到实践赋能的深度落地，累计培育三期共53名高端人才，为全国输送5名行业领军人才、5名全国高端人才，以扎实实践书写了新时代人才建设的“山东答卷”。

一、红脉传承聚合力 党建统战双赋能

山东评协始终坚持党建引领人才培养，高端人才班自创办以来每期均成立党小组，参训学员中多数为党员或民主党派人士，政治素养过硬、责任意识突出。协会常态化组织学员赴南京雨花台烈士陵园、刘公岛、南湖革命纪念馆等地开展沉浸式红色教育，引导学员将革命先烈“信仰至上、对党忠诚”的崇高精神，与资产评估行业“独立、客观、公正”的执业原则深度融合，筑牢行业责任根基。同时，以统战工作凝聚发展合力，2020年与2025年先后牵头组织两次全国行业高质量发展论坛，为跨区域人才搭建思想碰撞与经验交流平台；三期培养的53名高端人才中，大部分加入协会各专业委员会，深度参与法院评审、行业自律监管等核心工作，逐步形成“党建引领方向、统战凝聚合力、人才支撑发展”的良性格局。

二、精耕课程强本领 模式创新提质效

课程设计坚持“理论与实践并重”，邀请行业顶尖专家、一线精英授课，内容覆盖核心业务、前沿技术、合规监管等多个维度。培养模式持续升级，前两期与注册会计师高端人才班联合办班，实现资源共享。第三期携手江苏省评协，依托上海国家会计学院优质资源，构建“脱产集中培训+跟踪培养”三年制模式，脱产培训不少于60天，通过集中授课、案例研讨等多元形式强化综合能力。培训成果融入山东省内继续教育体系，多名学员受邀参与“评估大讲堂”授课，第三期学员全员制作知识点短视频及行业宣传视频，实现个人成长与行业发展同频共振。

三、实干笃行结硕果 人才赋能促发展

深耕细作结硕果，第三期43名苏鲁学员全部毕业，多名获评“优秀学员”，山东评协选派的20名学员全员发表高质量论文，3人入选中评协第四批高端人才班。高端人才在学术与实践中双向发力，多人在山东评协举办的“中新杯”“天昊杯”案例大赛中获奖，第三期学员李文明牵头的中评协重大课题《评估机构如何开展ESG业务研究》顺利结题。学员成长为“政治型、职业型、专业型、复合型”行业骨干，依托培训平台，鲁苏学员所在机构联合成立南京业务总部，成为跨省协同范例。如今，这些人才遍布全省评估机构、监管部门及企事业单位，为行业创新与经济发展注入强劲动力。

四、诚信践诺显担当 履职尽责传美名

高端人才以诚信为基、以担当为要。一期班学员深入济宁泗水县曾家庄村、黄土崖村，与村干部座谈后捐款助力大白山水坝建设，诠释家国情怀；第三期学员制作20条资产评估知识点短视频，打造的行业宣传片《父与子》以温情叙事引发广泛共鸣，显著提升行业形象。此外，牵头组织“诚信为本，守正创新”主题研讨会，向全行业发出诚信执业倡议，进一步筑牢行业诚信发展根基。

五、继往开来谋新篇 筑就人才新高地

站在全国会计高端人才培养二十周年的新起点，山东评协将完善高端人才全生命周期管理体系，充分发挥政策引导、资源对接优势，持续优化“多位一体”培养模式，深化跨省交流合作，系统总结推广人才培养“山东经验”，以人才建设破解发展难题、激发行业活力，为资产评估行业持续健康发展提供坚实保障，奋力谱写新时代行业高质量发展新篇章。