我国会计高端人才培养工作自2005年启动至今已历经二十载。山东省资产评估协会（以下简称 “山东评协”）自成立以来紧跟行业人才培育浪潮，积极响应财政部及山东省委、省政府“人才兴鲁”战略部署，将高端人才培养作为赋能行业高质量发展的核心工程与战略支点。以省委组织部、省财政厅、省人社厅、省教育厅四部门联合印发的《山东省高端会计人才培养项目实施方案》为根本遵循，山东评协不断提高政治站位、校准培养方向，及时优化调整培养框架与实施路径。从早期联合办班的资源整合到跨省协同培养的格局突破，从课程体系的迭代创新到实践赋能的深度落地，山东评协累计培养三期共53名山东省资产评估行业高端人才，为全国行业输送5名行业领军人才、5名全国高端人才，以精准化育才、专业化赋能、规模化输出的扎实实践，书写了新时代资产评估行业人才建设的“山东答卷”。

一、党建引领铸魂 统战聚力赋能

山东评协始终坚持把党建工作贯穿高端人才培养全过程，以红色基因筑牢人才思想根基。高端人才班自创办以来，成立党小组，充分发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。参训学员中大部分为党员或民主党派人士，政治素养过硬、责任意识突出，为党建工作与人才培养深度融合奠定了坚实基础。

在党建实践中，山东评协构建“红色教育+责任践行”双轨模式。组织学员赴南京雨花台烈士陵园开展“缅怀革命先烈，传承红色精神”主题活动，走进刘公岛接受红色教育洗礼，深入南湖革命纪念馆重温建党初心，让学员在沉浸式学习中深刻领悟革命先烈“信仰至上、对党忠诚”的崇高精神，并将其与资产评估行业“独立、客观、公正”的执业原则深度融合，强化行业责任担当。赴镇江探访三国历史文化遗迹，将“审时度势、诚信守诺”的文化精髓与资产评估行业风险把控、价值研判实践相结合，为行业创新发展提供思路借鉴。

此外，山东评协充分发挥统战工作凝聚人心、汇聚力量的作用，搭建跨区域、跨领域人才交流平台。通过组织全国范围的行业高质量发展论坛，2020年与2025年先后两次邀请全国高端人才齐聚交流，促进不同地域、不同机构、不同党派人才的思想碰撞与资源共享；鼓励学员深度参与行业治理，三期培养的53名高端人才中大部分加入协会各专业委员会，多人参与法院评审、行业自律监管等核心工作，形成“党建引领方向、统战凝聚合力、人才支撑发展”的良好格局。

二、多维课程筑基 创新模式提质

在课程体系设计上，山东评协坚持“理论深度与实践价值并重、专业能力与综合素养齐升”的原则，打造贴合行业发展需求的精品课程。邀请行业顶尖专家、学者及精英人士授课，内容覆盖核心业务、前沿技术、合规监管等多个维度，既夯实学员专业理论基础，又拓展行业前沿视野。

培养模式上不断突破创新，形成特色鲜明的培养体系。第一期、第二期高端人才班采取与注册会计师高端人才班联合办班的形式，实现资源共享、优势互补；第三期则打破地域壁垒，与江苏省资产评估协会强强联合，依托上海国家会计学院优质教育资源，启动跨省联合培养，构建起“脱产集中培训+跟踪培养” 的三年制培养模式。1个培养周期内脱产集中培训时间不少于60天，通过集中授课、案例分享、专题研讨、现场教学等多种形式，强化政治素养、职业道德与专业胜任力；跟踪培养阶段则引导学员在职学习、参与教学实践，按时提交学习成果，着力提升理论联系实际、解决复杂问题的能力。培训成果深度融入山东评协继续教育体系，多名学员受邀参与山东评协继续教育授课，第三期学员全员参与制作资产评估知识点短视频及行业宣传视频，实现个人成长与行业发展同频共振。

三、跨省协同结硕果 人才赋能显成效

经过持续耕耘，山东评协高端人才培养工作成效显著，不仅实现了人才能力的全面跃升，更推动了区域行业的协同发展。第三期跨省联合培养的43名苏鲁学员全部顺利毕业，多名学员获评 “优秀学员”、斩获 “优秀案例报告”，其中山东评协选派的20名学员表现尤为突出，全员在行业公开刊物发表高质量专业论文，3名学员成功入选中国资产评估协会第四批资产评估行业高端人才班。

山东省高端人才在学术研究与业务实践中双向深耕、成效颇丰，多人承担山东评协课题并取得丰硕成果。在山东评协组织的“中新杯”“天昊杯”等资产评估业务案例大赛中，众多高端人才凭借扎实的专业功底与创新实践脱颖而出、斩获佳绩。其中，第三期学员李文明于2023年12月牵头承担中评协重大研究课题《评估机构如何开展ESG业务研究》，并于2025年11月顺利通过中评协验收结题。

学员们在经过系统培养后，已成长为专业过硬、视野开阔的行业骨干，契合山东省 “政治型、职业型、专业型、复合型” 的 “四型” 专业服务机构类高端人才培养目标。依托高端人才班搭建的交流平台，山东省天昊国际房地产土地资产评估集团与江苏省仁禾中衡集团联合成立南京业务总部，成为苏鲁两省行业协同发展的务实成果，为资产评估机构拓展跨省业务提供了宝贵范本。

如今，山东评协培养的高端人才已遍布全省评估机构、监管部门和企事业单位，在各自岗位上发挥骨干引领作用，将所学所思转化为推动评估实践创新、提升行业专业水准、服务经济社会发展的实际成效。

四、诚信筑基传薪火 履责践诺显担当

山东高端人才始终以诚信为执业之本，以担当为行动之要，在践行社会责任与扩大行业影响中主动作为。一期班学员深入济宁泗水县柘沟镇曾家庄村、黄土崖村等村庄，通过与村干部座谈交流，精准把握村民需求与愿望，协商确定“筑起一座坝，献出一份心”的扶贫方案，全体学员踊跃捐款助力黄土崖村大白山水坝建设，以实际行动诠释了高端人才心系民生、回馈社会的家国情怀。

第三期学员充分发挥专业优势与传播效能，结合自身执业经历与专业感悟精心制作 20 条考试知识点短视频，在协会网站、微信公众号等平台发布后广受行业关注；打造的行业宣传视频《父与子》，以温情叙事生动展现资产评估行业的专业价值与社会担当，引发行业内外广泛共鸣，获得社会各界一致好评，有效扩大了行业社会影响力，显著提升了行业整体形象。此外，高端人才还主动牵头组织 “诚信为本，守正创新，从我做起，不忘初心” 主题研讨会，向全行业发出诚信执业倡议，以实际行动筑牢行业诚信根基，凝聚起 “守正创新、诚信执业” 的行业共识。

五、展望未来 持续打造人才高地

站在全国会计高端人才培养二十周年的新起点，山东评协将以更高标准、更实举措推进高端人才队伍建设。在完善的行业高端人才全生命周期管理体系中，充分发挥协会在政策引导、平台搭建、资源对接方面的组织优势，强化高端人才的凝聚、引领与辐射作用。持续优化 “多位一体” 培养模式，拓展培养渠道，丰富课程内容，着力打造一支规模适度、结构合理、素质优良的资产评估高端人才队伍。同时，将进一步深化跨省人才交流与合作，总结推广“山东经验”，推动区域资产评估行业向更高质量发展迈进。山东评协将继续肩负起为行业育才、储才、聚才的重要使命，以人才建设破解发展难题、激发行业活力，为资产评估行业应对未来挑战、实现持续健康发展提供坚实人才保障，在新时代新征程上书写更多行业发展的精彩篇章。