为深入贯彻落实中国资产评估协会2026年新修订的系列执业准则，积极响应山东省资产评估协会关于“建立全省资产评估行业执业质量风险防范机制”的号召，全面提升机构内部治理水平与执业质量，2026年9月30日，山东中新土地房地产资产评估有限公司组织开展了人事制度修订研讨暨新资产评估执业准则集中学习活动。公司全体评估专业人员参加了此次会议。

聚焦新规，深学细悟筑根基。会上，公司首席评估师牵头开展新准则系统性专题培训，围绕2026版《资产评估执业准则——资产评估程序》《资产评估机构业务质量控制指南》《资产评估职业道德准则》三大核心修订文件进行逐条解读、重点精讲、实务剖析。

培训重点聚焦本次准则修订关键性、结构性变化：明确资产评估基本执业程序由原有8项优化扩展为9项，将核查验证独立列为核心基本执业程序，进一步压实业务核查责任；全面落实报告分级审核、业务报备前置全新工作机制，细化全流程底稿留痕、风险披露、受限事项处置要求。

会议强调，全体执业人员要彻底转变执业思维，由个人经验主导型执业向机构系统化、标准化、流程化质量管控模式全面转型，把新准则刚性规范融入项目承接、现场勘查、资料核验、分析测算、报告出具全链条，严守执业底线、合规红线与质量生命线。

完善制度，压实责任强内控。 结合新准则对机构主体责任的强化要求，会议同步对公司现行人事管理制度进行了全面梳理与修订研讨。新修订的人事制度将职业道德培训、独立性审查、执业质量考核等要求深度嵌入人员招聘、岗前培训、日常考核及晋升管理等环节，构建了“机构管控+人员自律”的双重风控体系。通过制度层面的完善，进一步明确了各层级人员的质控责任，为防范执业风险提供了坚实的制度保障。

此次集中学习与制度修订，是山东中新土地房地产资产评估有限公司主动拥抱行业变革、深化内部治理的重要举措。下一步，公司将以新准则施行为契机，常态化开展准则解读与实务培训，持续规范执业秩序，精进专业素养，为山东省资产评估行业的高质量、规范化发展贡献力量。